Voorbeelden van standaardvragen

1. De vorige werkkring?
Vertel wat je laatste baan inhield en besteed aandacht aan: 

• door jouw vervulde taken die van belang zijn in verband met de toekomstige functie
• door jouw gedragen verantwoordelijkheden die van belang zijn in verband met de toekomstige functie
• de kennis en ervaring die je hebt opgedaan
• apparatuur en programma’s waar je mee hebt gewerkt

2. Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Er zijn vele redenen waarom mensen weggaan. Noem de reden, en let daarbij op een
positieve formulering. Laat je niet negatief uit over je huidige werkgever.

• je bent toe aan een nieuwe uitdaging
• je bent toe aan verandering van product/dienst
• je bent toe aan verandering van omgeving

Voorbeeld: Ik geniet van mijn werk, maar ik wil ook graag mijn kennis uitbreiden en zou meer verantwoordelijkheden willen. En in de baan die ik nu heb, zijn daar geen mogelijkheden voor.

3. Heb je dit werk al eerder gedaan?
Als je niet veel ervaring hebt, beschrijf dan andere ervaringen om aan te tonen dat je kennis en vaardigheden bezit die ervoor zorgen dat je de werkzaamheden goed kunt uitvoeren. Probeer werkzaamheden uit de vorige functie te koppelen aan de werkzaamheden in de nieuwe functie.
Voorbeeld: ‘In uw CV staat dat u ervaring heeft met…. Kunt u daar een voorbeeld van geven?’ Of: ‘U zegt net dat u veel ervaring hebt in het omgaan met een crisissituatie. Kunt u ons een voorbeeld geven van zo’n situatie uit uw vorige werk en vertellen hoe u die heeft opgelost?
Het is zaak om je goed voor te bereiden op dergelijke vragen, want het is niet makkelijk om zo’n voorbeeld te bedenken tijdens het gesprek Als je je hier thuis op voorbereid, kun je wellicht met goede praktijkvoorbeelden komen die het gesprek een positieve wending geven.

4. Waarom wil je hier werken?
Dit is jouw kans om de toekomstige werkgever te complimenteren met zijn interessante organisatie, of de interessante producten/diensten - je kunt laten zien dat je al wat van dit bedrijf weet. Mogelijke redenen: het bedrijf staat als vooruitstrevend bekend, de baan lijkt jou ideaal want…..

5. Waarom jou in plaats van de ander?

• Je weet wel waarom jij de geschikte persoon bent voor deze baan, maar je weet natuurlijk niets van die ander!
•  Benoem kennis en vaardigheden